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　　勞動派遣，人力派遣。勞務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞台中臨時工動者簽訂勞動合同後，依據與用工單位訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到用工單位工作。勞務派遣的出現使得雇佣關系中勞動力的所有者與使用者分離，由傳統的勞動者與用人單位兩方雇佣模式轉變為派遣機制下的三方雇佣模式，勞動者與勞務派遣機構是事實勞動關系，勞動者與用工單位僅是用高雄臨時工工關系。

　　當前，中國勞務派遣日益呈現出三大特征：一是勞務派遣服務水平日益提升。從季節性、臨時性、突擊性、輔助性、低層次向長期性、專業性、高層次發展。二是用工單位範圍逐步拓展。從外國使領館、外國企業常駐代表機構、外商投資企業擴展到地方政府機關、企事業單位，從非國有台中人力派遣企業拓展到國有企業，從營利性機構拓展到非營利性機構。三是派遣人員日益多層次化。從農村勞動力、外來從業、停薪留職、退休人員等擴大到高級專業技術人員和高層管理人員。

　　人力勞務派遣服務內容：

　　1、協助發布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續並與員工簽訂勞動合同或勞務合同；

　　2、輔助用工單位的考勤與考核結果，落實用工單位的獎懲方案，協助單位做好員工的日常管理；

　　3、負責發放或落實員工的工資和福利待遇；

　　4、負責辦理員工的社會保險和住房公台中粗工積金存；

　　5、負責處理派遣員工的工傷、死亡事故，協作企業做好員工的勞動保護工作；

　　6、負責解除與終止勞動或勞務合同，負責辦理離職員工的相關手續。